Вcе про оплату пpaці тa відпуcтки

Тренинги Семинары Обучение	ВСЕ ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ВІДПУСТКИ Семінар • 12 грудня • 2009 р. м. Київ • бульв. Шевченко, 4 • готель «Санкт-Петербург» Тел.: (044) 233-46-69, 237-90-05
ПРОГРАМА	Законодавча база оплати праці: норми і гарантії в оплаті праці; обчислення середньої заробітної плати; оплата праці при роботі за сумісництвом; доплати, надбавки (при тимчасовому заміщенні та виконанні обов'язків тимчасового відсутнього працівника, класність, тощо). Використання на підприємстві норм генеральної Угоди. Організація оплати праці на підприємстві. Надання премій та особливості оформлення наказів. Види відпусток , особливості та порядок їх надання й оплати: особливості застосування підприємством меншої норми тривалості робочого часу, скороченого та неповного робочого часу; підсумковий облік робочого часу, порядок ведення й особливості застосування; обов'язкове надання щорічної відпустки, застосування Конвенції МОП; чи можна надати працівнику відпустку, якщо він не згоден; надання щорічної відпустки з наступним звільненням; тривалість щорічної відпустки та її поділ на частини; стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку; формування графіку щорічних відпусток, порядок його дотримання; перенесення чи подовження щорічної відпустки; відпустка у зв'язку з навчанням, творча відпустка. Необхідність їх надання працівникам, які навчаються у недержавних закладах чи за межами України; надання соціальних відпусток, визначення обставин надання відпустки працівникам, які мають дітей; надання відпустки самотнім матерям; відпустки без збереження заробітної плати - обов'язок чи право щодо їх надання; розрахунок відпускних, компенсація за невикористану відпустку; відшкодування підприємству за використану відпустку при звільнені працівника до закінчення робочого року; нагляд і контроль за додержанням законодавства про відпустки, відповідальність за його недотримання. Договори (контракти, угоди): цивільно – правові договори та їх відмінність від трудових договорів; важливі аспекти при укладанні договорів для упередження конфліктних ситуацій;; робота на підприємстві одночасно по трудовому й цивільно-правовому договорах. Звільнення працівників у зв'язку зі зменшенням обсягів виробництв, «Адміністративна відпустка». Класифікація робіт і професій: застосування та введення змін до чинного класифікатора професій ДК 003-95; важливі аспекти формування кваліфікаційних характеристик; посадові (робочі) інструкції. Контроль за дотриманням законодавства про працю: порядок проведення перевірок додержання вимог законодавства про працю у т.ч. й щодо оплати праці;; відповідальність за порушення законодавства про працю, у т.ч. й про оплату праці..
ДОКЛАДЧИК	Лось Владимир Арсентьевич — до недавнего времени работал директором «Держнаглядохоронпраці, головний державний інспектор праціУкраїни Мінпраці та соціальної політики України. В данное время работает заместителем директора департамента по работе с персоналом в НАК "Нафтагаз" Украины.
РЕГЛАМЕНТ	9.30-17.30 Перерыв 13.30-14.30 Регистрация с 9.00 в холле.
СТОИМОСТЬ	850.00 грн. за одного участника. Для второго и третьего участника скидки — 5% и 7% соответственно. В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
ОТКАЗАТЬСЯ  ОТ РАССЫЛКИ	Извините, если это письмо причинило Вам неудобства. Ваш адрес взят из открытых источников: баз данных предприятий, форумов, веб-сайтов и т. п. Чтобы отказаться от рассылки, отправьте нам, пожалуйста, сообщение на эл. адрес  chesnota@bk.ru или сообщите по телефону.
РЕГИСТРАЦИЯ	Тел.: (044) 233-46-69, 237-90-05 Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект — оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств. контакт адрес скидка кофепауза успех стоимость доклад телефон лучшее скидка стоимость выбор доклад начало скидка телефон лектор предложение скидка учеба