Этo лyчше, чеm наpyжka

Cлужб@ р@с=сыло=к

( =Ч =9 =5= )=7 =4=О===6=6 ===6=5

"Узкие места" трудового законодательства

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: НОВАЦИИ И СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

 

О3 - О4 июня | Москва

 

.Информация и регистрация: 8(495) 921 '' ЗO '' 17.

 

В программе:

 

1. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Риски работодателя,
ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу. Оформление приема на работу,
содержание трудового договора. Какие вопросы необходимо включать в трудовой договор.
Срочный трудовой договор. Применение и риски. Переводы на другую работу (постоянные и
временные). Перемещение. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Совместительство и совмещение. Сложные вопросы, анализ и комментарий судебной практики.

 

2. Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора. Сложные
основания расторжения трудового договора. Конфликтные ситуации, возникающие в связи с
прекращением трудового договора по инициативе работодателя. Особенности увольнения по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дополнительные основания прекращения
трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных
категорий работников. Гарантии и компенсации работникам при увольнении. Критерии законности
и обоснованности увольнения. Последствия незаконного увольнения. Типичные ошибки
работодателя при увольнении работников. Судебная практика, комментарий и анализ.

 

3. Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на
персонал. Анализ штатного расписания как обязательный этап процедуры высвобождения
персонала и снижения расходов на него. Принятие уполномоченным органом (лицом) решения о
проведении процедур, связанных с оптимизацией расходов на персонал.

 

4. Практические особенности увольнения при необходимости оптимизации расходов на
персонал. Типичные ошибки и их последствия при увольнении сотрудников по сокращению штата
и численности. Преимущественное право на оставление на работу. Отраслевые особенности
процедур высвобождения работников. Сравнение с альтернативными способами снижения
расходов на персонал (снижение заработной платы, пересмотр премиальной политики и др.).
Спорные вопросы выплаты выходных пособий.

 

5. Спорные вопросы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Соотношение
судебного и внесудебного способов разрешения споров.

 

6. Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров.

 

7. Регулирование рабочего времени по Трудовому кодексу Российской Федерации:
комментарий к последним изменениям. Нормальное рабочее время. Сокращенное рабочее
время. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки. Суммированный учет рабочего
времени. Сменная работа. Режим ненормированного рабочего дня. Сверхурочная работа.
8. Регулирование времени отдыха. Понятие и виды времени отдыха. Виды отпусков. Порядок их
предоставления. Продление и перенесение отпуска. Разделение отпуска на части. Отпуск с
последующим увольнением.

 

9. Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат: сложные случаи и пробелы.
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Пути решения проблемы
несвоевременного предоставления отпусков.

 

10. Правовое регулирование и практические вопросы снятия и привлечения к
дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.

 

11. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности
возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к
материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.

 

12. Правила проведения проверок работодателей Федеральной инспекцией труда.
Контрольные функции Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, Прокуратуры РФ.
Обзор изменений в законодательстве РФ. Как защитить права работодателя в ходе
и по результатам проверки. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые
при проверках.

 

13. Административная ответственность работодателя и должностных лиц за нарушения
законодательства. Обзор изменений в законодательстве РФ.

 

Стоимость участия: 14 5ОО рублей.

 

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза".
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

 

.Информация и регистрация: 8(495) 921 '' ЗO '' 17.

Re:Новое в законе о несостоятельности (банкротстве)

С начала 2009 г. в ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» 4-мя законами внесены изменения, причем последним ФЗ №73 от 28 апреля 2009 г (вступил в силу 5 июня) внесены самые значительные изменения.

 

В настоящий момент на директора компании возлагается субсидиарная ответственность по долгам должника (компании, которую он возглавляет) в том случае, если он не обратился в суд за признанием должника банкротом, хотя последний не мог удовлетворить одномоментно все предъявленные к нему требований кредиторов, либо мог их погасить, но только продав имущество без которого деятельность должника будет парализована, либо невозможна вовсе. Директор также будет отвечать по долгам организации и если он не вел бухгалтерский учет, который по мнению Минфина должны вести все компании в том числе и применяющие УСН.

 

Введено понятие контролирующего должника лица, которым может быть признан и собственник компании, причем это лицо также отвечает по долгам организации. Необходимо отметить, что новый закон предполагает фактически ответственность без вины такого лица (вводиться презумпция вины).

 

Необходимо специально обратить внимание что кредитор может по сути по своему выбору предъявить претензии в собственнику компании, который не только является таковым на момент взыскания, но и являлся им в течении 2-х лет до признания компании банкротом. Т.е. даже продав компанию, собственник не может чувствовать себя в безопасности. Также расширяются сроки обжалования сделок должника по правилам установленными ФЗ №73 до трех лет (специальные основания обжалования сделок). Вводятся также иные изменения позволяющие кредиторам в большей мере защитить свои права и взыскать задолженность.

 

Совершенно очевидно, что наше государство, в лице как минимум налоговых органов обязательно воспользуется этими нововведениями (которые и для них в том числе созданы) и постарается взыскивать обязательные платежи в директоров/собственников должника.

 

Новое в законе о несостоятельности (БАНКРОТСТВЕ).

Как уйти от ответственности по долгам компании, эффективно взыскать задолженность

15 и ю н я    |   М o с к в a   |     9  5 О О  р  |   ( 4 9 5 )  2 2 1 - 5 4 - 2 4

 

 

Образовательное мероприятие посвящено анализу нововведений и разъяснению таких вопросов как:

   1. Как собственнику и директору защититься от возможных претензий по долгам компании.
   2. Как построить структуру управления и собственности, чтобы претензий можно было избежать. Что даст оффшор и т.п.
   3. Каким образом заключать сделки, чтобы их затруднительно было оспорить. Как объяснить почему сделки заключались на невыгодных условиях.
   4. На каком основании налоговый орган сможет предъявить претензии, что для этого необходимо.
   5. Как кредиторам воспользоваться изменениями в закон чтобы в полной мере взыскать свои долги.

 

РАССМАТРИВАЕМЫЕ  ВОПРОСЫ:

 

1. Ответственность собственника и руководителя

    * Основания признания должника несостоятельным (банкротом). Основания для обязательного добровольного обращения в суд. Презумпция вины и неплатежеспособности, введенные Федеральным законом от 28 апреля 2009 г. N 73-ФЗ.
    * Ответственность директора. Гражданско-правовая ответственность (субсидиарная ответственность по долгам организации и т.п.), уголовная ответственность, административная ответственность.
    * Ответственность директора при отсутствии документов. Обоснование распространения обязанности ведения бухучета на все компании, вне зависимости от указаний в законе о бухучете. Ответственность директора компании применяющей УСН. Обоснование ухода от ответственности в данном случае.
    * Ответственность контролирующих должника лиц (собственников организаций владеющих более 50 % долей/акций, иных лиц которые могли давать обязательные для должника указания).

2. Способы ухода директора от ответственности

3. Как обосновать отсутствие вины директора при заключении договоров.

4. Типичные легенды, позволяющие объяснить заключение договоров на невыгодных для должника условиях.
5. Способы заключения договоров, исключающие претензии кредиторов/суда

6. Как проявить разумную осмотрительность при выборе контрагента как условие отсутствия вины директора.

7. Как уйти от обвинения в умысле при заключении сделки с компанией заведомо не исполняющей налоговые обязательства.
8. Способы ухода контролирующего должника лица от ответственности:

    * владение компанией через нерезидента в том числе оффшор.
    * владение компанией через доверенных лиц (порядок оформления отношений, риски);
    * формирование полномочий директора и исключение ответственности собственников посредством изменения уставных документов и др.

9. Сокрытие структуры собственности с помощью оффшора/нерезидента

10. Трасты (на примере Кипра): понятие, механизмы контроля за действиями трастового управляющего; процедура принудительного раскрытия информации о бенефициаре, проблемы вывода имущества и оспаривания сделок и др.
11. Порядок взыскания долгов кредиторов с директора/контролирующих лиц организации должника

12. Специальные условия оспаривания сделок по основаниям, предусмотренные ФЗ «О несостоятельности (банкротстве).

13. Круг сделок, которые могут оспариваться. Проблемы оспаривания сделок на основании пунктов 2 и 3 статьи 103 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» др.

14. Квалификация и установление размера требований по обязательным платежам. Ответственность за правонарушения.

15. Когда, по каким требованиям и на основании каких документов налоговый орган имеет право предъявить требования о банкротстве и др.
Ответы на вопросы.

 

Unsubscribe: unsubscribe@peoplesem.ru?subject=info@electra.od.ua

 

Оригинальный подарок

Здравствуйте. Производство соляных ламп. Опт и в розница. Перейти на сайт Тел.: +38-050-233-82-36   Соляная лампа - это лечебный, оригинальный и удивительный подарок на торжество. Соляная лампа – это «мини-лечебница» в квартире, эффективный природный способ оздоровления организма, укрепления иммунитета. Тел.: +38-050-233-82-36 saltshine.org.ua e-mail: saltlamp@mail.ru Формируем дилерскую сеть. Скачать полный каталог продукции -- Внимание! Данное электронное сообщение является коммерческим предложением и адресовано на полученный из открытых источников E-mail. Письмо не является "Спамом", полностью отвечает требованиям Постановления КМУ № 720 от 09.08.2005 г. и ст. 33 Закона Украины "О телекоммуникациях". Отписаться можно через почту saltlamp@mail.ru