Отдел кадров: новации в кадровой работе. Проверки Минтруда-2010

Директору по персоналу, отделу кадров!

Учебный центр приглашает

на специализированный кадровый семинар на тему

 

«ОТДЕЛ КАДРОВ: новации в кадровой работе.

Секреты успешного прохождения ПРОВЕРОК МИНТРУДА в 2010 г.

Трудовое законодательство Украины: судебная практика 2009-2010»

 

Дата проведения: 9 июля 2010 г.

Место проведение: г. Киев, м. «Дворец Украины»

Счет на оплату и регистрация участников по тел. /044/ 361-66-66

 

Стоимость обучения: 410 грн. (без НДС, единый налог)

Всем участникам – одна консультация лектора после семинара бесплатно!

 

Программа:

Блок 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Кадровые документы.

1. Порядок оформление на работу работников:

• подача документов при оформлении на работу работников, в т.ч. совместителей. Как госорганы проверяют в 2010 году совместителе и инвалидов?!
• оформление приказа, трудового договора или трудового контракта. В чем же разница?
• договор подряда или трудовое соглашение. Главные ошибки предприятия. Как правильно оформить документы, чтобы отношения не переросли в трудовые?

2. Коллективный договор или Положение об оплате труда: что выгодней? Как правильно составить Положение. Предоставляется образец!

3. Правила внутреннего трудового распорядка – необходимый и важный документ! Как правильно их составить и применить на практике. Корпоративные правила и их нарушение: как правильно уволить работника?

4. Штатное расписание от оформления до утверждения. Возможно ли штатное расписание в валюте? Как правильно его оформить.

5. Формирование личного дела работника: состав документов и порядок их заполнения

6. Должностные инструкции работников: зачем и как правильно их составить.

7. Как правильно называть должности и какие последствия для работников, если они работают на «неправильных» должностях? Новации Пенсионного фонда при оформлении пенсий работникам!

8. Трудовые книжки на предприятии и порядок их учета, ведения и заполнения. Осторожно: типичные ошибки заполнения трудовых книжек.

9. Неоплачиваемый отпуск не выгодно! Даже по согласованию с работниками. Судебная практика, распространенные ошибки работодателя!

10. Как грамотно спланировать отпуск всех работников предприятия? Введение графика отпусков. Почему так важен график отпусков?

 

Блок 2. ТРУДОВОЕ ПРАВО. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ. Как защитить интересы работодателя.

11. Увольнения сегодня: что можно и нельзя делать работодателю. Практика различных трудовых споров и способы их решения.

12. Как правильно рассчитать количество дней и сумму неиспользованного отпуска. Новое чтение норм Закона об отпусках. Судебная практика уже подтверждает!

13. Расчеты с работниками предприятия:

• Заработная плата: первичный документ для ее начисления и правильное его заполнение. Типичные ошибки кадровиков. Сколько раз можно платить или не платить зарплату?
• Премия: какие премии может получать работник. Как они влияют на расчет и налоги предприятия? Надо ли оформлять Положение о премировании? Виды премии.

Блок 3. секреты успешного прохождения ПРОВЕРОК МИНТРУДА. Самопроверка. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ 2009-2010.

14. С чего начинает проверку Госнадзорохрантруда? Какие первичные документы кадрового учета должны быть на предприятии обязательно?! Правильность их заполнения и оформления. 

15. Типичные ошибки кадрового учета: они сплошь и рядом! Их очень много! Рассмотрим каждую ошибку отдельно.

16. Определение «цены вопроса» по ошибкам кадрового деловодства. Устраняем ошибки правильно и выгодно! Сколько штрафов заплатит предприятия за неправильное ведение кадрового учета?

17. Ответы на вопросы по теме семинара

ПЛЮС одна консультация лектора после семинара бесплатно!

Участие в семинаре:  410 грн. за одного участника (без НДС, единый налог).
Для втoрoго и более участника скидка 5%. В стоимость включено информационное oбслуживaние, сбоpник авторских матеpиалов, кофе-пауза. Регламент семинара: 10.00 - 15.00