Норми і гарантії в оплаті праці.

Все про оплату праці та відпустки.

• 20 лютого 2010 р. • Тел.: |O441|2ЗЗ-46-69, 2З7-9O-О5

Програма семінару: • Законодавча база оплати праці:    - норми і гарантії в оплаті праці;    - обчислення середньої заробітної плати;    - оплата праці при роботі за сумісництвом;    - доплати, надбавки (при тимчасовому заміщенні та виконанні обов'язків тимчасового відсутнього працівника, класність, тощо). • Використання на підприємстві норм генеральної Угоди. • Організація оплати праці на підприємстві. • Надання премій та особливості оформлення наказів. • Види відпусток , особливості та порядок їх надання й оплати:    - особливості застосування підприємством меншої норми тривалості робочого часу, скороченого та неповного робочого часу;    - підсумковий облік робочого часу, порядок ведення й особливості застосування;    - обов'язкове надання щорічної відпустки, застосування Конвенції МОП;    - чи можна надати працівнику відпустку, якщо він не згоден;    - надання щорічної відпустки з наступним звільненням;    - тривалість щорічної відпустки та її поділ на частини;    - стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку;    - формування графіку щорічних відпусток, порядок його дотримання;    - перенесення чи подовження щорічної відпустки;    - відпустка у зв'язку з навчанням, творча відпустка. Необхідність їх надання працівникам, які навчаються у недержавних закладах чи за межами України;    - надання соціальних відпусток, визначення обставин надання відпустки працівникам, які мають дітей;    - надання відпустки самотнім матерям;    - відпустки без збереження заробітної плати - обов'язок чи право щодо їх надання;    - розрахунок відпускних, компенсація за невикористану відпустку;    - відшкодування підприємству за використану відпустку при звільнені працівника до закінчення    - робочого року;    - нагляд і контроль за додержанням законодавства про відпустки, відповідальність за його недотримання. • Договори (контракти, угоди):    - цивільно – правові договори та їх відмінність від трудових договорів;    - важливі аспекти при укладанні договорів для упередження конфліктних ситуацій;    - робота на підприємстві одночасно по трудовому й цивільно-правовому договорах. • Звільнення працівників у зв'язку зі зменшенням обсягів виробництв, «Адміністративна відпустка». • Класифікація робіт і професій:    - застосування та введення змін до чинного класифікатора професій ДК 003-95;    - важливі аспекти формування кваліфікаційних характеристик;    - посадові (робочі) інструкції. • Контроль за дотриманням законодавства про працю:    - порядок проведення перевірок додержання вимог законодавства про працю у т.ч. й щодо оплати праці;    - відповідальність за порушення законодавства про працю, у т.ч. й про оплату праці. Докладчик: Лось Владимир Арсентьевич - до недавнего времени работал директором «Держнаглядохоронпраці, головний державний інспектор праціУкраїни Мінпраці та соціальної політики країни.» В данное время работает заместителем директора департамента по работе с персоналом в НАК "Нафтагаз" Украины. Регламент Регламент: 9.30 - 17.00. Перерва 13.00-14.00. Реєстрація з 9.00 в холі. Вартість участі 850.00 грн. за одного учасника. Для другого і третього учасника знижки – 5% і 7% відповідно. У вартість входить: інформаційно-консультаційне обслуговування на семінарі, збірка матеріалів, кава-брейк, обід в ресторані, обговорення докладів та обмін думками з лектором. Реєстрація Тел.: |O442|2ЗЗ-46-69, 2З7-9O-О5 або на сайті