О чем пишут спамеры. Ежедневная подборка свежего спама. Выделяем и комментируем ключевые моменты, чем нас пытаются "зацепить".

понедельник, 22 февраля 2010 г.

Кадровый учет. Отдел кадров. Трудовое право.

Приглашаем посетить профессиональный однодневный семинар на тему:

 

«Кадровое делопроизводство от А до Я.

Если бухгалтер – он же отдел кадров.

Трудовое право работодателю!»

 

Семинар состоится  4 марта 2010 г. в Учебном центре.

Обучение рассчитано на бухгалтеров, отделов кадров, директоров по персоналу, директоров.

 

Место проведение: г. Киев, м. «Дворец Украины»

Счет на оплату и регистрация участников по тел.: (044) 361-66-66

 

Стоимость обучения: 460 грн. (без НДС, единый налог)

У нас лучшие лектора! Кол-во мест в группе ограничено!

 

Программа семинара:

1.      Кадровая документация: типовая и «своя». Как же правильно заполнять такие документы

2.      Порядок оформление на работу работников: подача документов при оформлении на работу работников, в т.ч. совместителей, оформление приказа, трудового договора или трудового контракта. В чем же разница? И как правильно оформить трудовые отношения? Разница и преимущества оформления трудового договора и договора подряда.

3.   Коллективный договор или Положение об оплате труда: что выгодней? Правила внутреннего трудового распорядка: как правильно их составить.

4.   Штатное расписание от оформления до утверждения. Внесение изменений в штатное расписание.

5.   Формирование личного дела работника: состав документов и порядок их заполнения

6.   Должностные инструкции работников: зачем и как правильно их составить.

7.   Трудовые книжки на предприятии и порядок их учета, ведения и заполнения. Осторожно: типичные ошибки заполнения трудовых книжек. Чем чревато неправильно или неполное заполнение трудовой книжки?

8.   Порядок установления испытательного срока. Кому и сколько можно устанавливать и когда можно уволить? Сколько можно платить или не платить на испытательный срок?

9.   Полное и неполное рабочее время. Порядок правильного перехода и установление рабочего времени для разных работников.

10. Неоплачиваемый отпуск выгодно, но по согласованию с работниками. Сколько дней положено работникам отпуска без оплаты?

11. Как грамотно спланировать отпуск всех работников предприятия? Введение графика отпусков на 2010 год.

12. Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска. Новое чтение норм Закона об отпусках. Судебная практика уже подтверждает!

13. Первичный документ для начисления зарплаты: типичные ошибки всех предприятий

14. Сколько раз можно платить зарплату?

15. Премирование работников: налоги зависят от документального оформления

16. Кто и как проверяет кадровый учет на предприятии. Внимание: новые штрафные санкции за нарушения трудового законодательства! Практика проведения проверок Минтруда.

17. Новые штрафные санкции за нарушения трудового законодательства! Практика проведения проверок Минтруда

 

Участие 460 грн. за одного участника (без НДС, единый налог).

Для втoрoго и более участника скидка 5%. В стоимость включено информационное oбслуживaние, сбоpник авторских матеpиалов, кофе-пауза. Регламент семинара: 10.00 - 16.00

 
 
71388264457 ecyaor 1556122196704
cgichvvygy 84477214536 fvnqlkddi

Комментариев нет:

Отправить комментарий