Нoвoе в Зарплaтах и Kадрах

НОВОЕ в ЗАРПЛАТЕ и КАДРАХ

> Семинар • 22 января • 2010 г.

> Отчетность в Пенсионный фонд:
> подача последнего отчета по старой форме и переход на новую:
> из уст создателя нового ПОРЯДКА.

> г. Киев • ул. Шелковичная, 12
> Тел.: (044) 331-64-14, 592-75-64

> ДОКЛАДЧИКИ

* Вельбицкая Ирина Игоревна — аудитор, автор публикаций в прессе,
книги «Единый налог для юридических и физических лиц».

* Криворучко Андрей Иванович — юрист, имеющий большой опыт ведения
споров на стороне налогоплательщика.

* Отвечать на вопросы будет — АУДИТОР, ЮРИСТ,
Начальник отдела МЕТОДОЛОГИИ Пенсионного фонда Украины.

> ПРOГPАММА

1. ИЗМЕНЕНИЯ С 1.01.10:

* НОВЫЙ ОТЧЕТ в Пенсионный фонд: нюансы подачи и составления.
Подача отчетов на начало-конец года: "переходящие" отпускные, больничные.
Исправление ошибок в ранее поданной персонификации и отчетах.
В какие штрафы может попасть предприятие: пошаговое рассмотрение
составления новых отчетов.
Старые задолженности: новые нюансы.
Сопоставление данных с Фондом занятости: как это будет выглядеть.
* РАБОТА С ЧАСТНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ: на едином, на общей системе -
как не попасть в дополнительное налогообложение 15%?
Методические рекомендации по проверкам, новые «оглядові листи ГНАУ».
НОУ ХАУ ГНАУ: штраф при проверке на 3 млн.(при обороте 500 тыс.).
Доплата и новые отчеты с 2010 г.
* ИНОСТРАНЦЫ - новые правила по трудоустройству и налогообложению.
Требование ГНАУ платить 30% с зарплаты иностранцев: аргументы за и против.
Юридическая сила Налогового разъяснения и письма ГНАУ. Штраф 200%.
* ИНВАЛИДЫ - каких документов достаточно, чтобы не платить штраф в ситуации,
когда инвалида "искали и не нашли".
Изменения в Порядок "взимодействия" с фондом инвалидов.
* НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА: изменения с 2010 г. в Закон об НДФЛ.
Практикум по порядку применения в 2010 г.: к одиноким матерям,
многодетным родителям, частным предпринимателям и студентам.
* НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ: УСЛУГ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ПРЕМИИ, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ БЛАГ.
* ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ (ДОХОДА) ЧЕРЕЗ КАССУ И БАНК:
АВАНСОВЫХ ОТЧЕТОВ, КАССОВЫХ ОРДЕРОВ, ОТЧЕТНОСТИ:
«придирка» к подписям и порядку заполнения - новые разъяснения ГНАУ.
ФАКСИМИЛЕ: последствия на проверках.
2. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ДОГОВОРА как альтернатива заключения трудовых договоров:
налогообложение, нюансы и ограничения.
Что необходимо внести в договор для однозначной их квалификации
как гражданско-правового.
Пошаговое составление договора.
3. ОБЗОР НОВЫХ ПОЗИЦИЙ И РАЗЪЯСНЕНИЙ:
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПИТАНИЯ, ПРОЖИВАНИЯ:
как не потерять ВР и не заплатить излишний НДФЛ.
Компенсация стоимости квартиры, снятой работником - почему не нужен НДФЛ:
эксклюзивная консультация. ВОЗВРАТНАЯ ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ:
как не попасть в 15%.
АРЕНДА, в т.ч. У РАБОТНИКА: недвижимости, транспортного средства, имущества.
Применение "минимальной суммы арендного платежа" при выплате, как определяется эта сумма.
Как выйти из ситуации, когда на арендованный автомобиль списывался бензин,
а договор не заверен нотариально.
Как обойти нотариальное заверение.
Аренда жилой недвижимости: валовые расходы - аргументы за.
НЕДВИЖИМОСТЬ, НАСЛЕДСТВО, ПОДАРКИ. Обучение, ЛЕЧЕНИЕ.
Применение НСЛ.
ВНЕСЕНИЕ Уставного фонда материальными ценностями - нужно ли уплачивать НДФЛ.
ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ и ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ЧТО ИХ ДОСТАТОЧНО
при ВЫПОЛНЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ:
такси менеджерам, переговоры в выходные дни, охрана, использование автомобилей...-
не удержание НДФЛ: правильный документооборот.
Проведении СОЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.
4. НОВОЕ в КАДРАХ:
Составление графика отпусков на год: как это правильно сделать.
Одинокая СОКРАЩЕНИЕ рабочего времени, РАБОТНИКОВ:
составление всех необходимых отчетов и первички.
«Административный отпуск».
Все первиные документы, которые изменились в 2009-2010 г.
Составление приказа на увольнение по-новому.

> PEГЛАМЕНТ

* Регистрация с 9:30 по 10:00
* Начало в 10:00
* Окончание17:00

> CТОИМOСТЬ

* 700.00 гpн. зa однoго учаcтника.
* Для втopoго и тpeтьего учаcтника cкидки — 15%
* B стoимoсть вхoдит: инфopмационно-консультационное обcлуживaние нa семинaре,
cборник мaтериалов, питание, oбсуждeние дoкладов и обмeн мнeниями c лeктоpом.
* Кaждый учaстник пoлучaет буxгалтерский комплeкт докумeнтов.
* контакт материалы регламент