Взaимoотношения в ООO

Корпоративні відносини власників та найманих працівників в господарських товариствах: ефективні способи управління та впливу

Семінар • 30 липня • 2009 р.
г. Киев • бульв. Шевченко 4 • отель «Cанкт Петербург»

Тел.: (044) 233-4669, 237-9005

І. КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ, КОРПОРАТИВНІ ВІДНОСИНИ, КОРПОРАТИВНІ КОНФЛІКТИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ І Т.Д.

1. Нове у регулюванні створення та діяльності господарських товариств у 2009 р. Зміна у діяльності господарських товариств (ГТ). Як працювати в нових умовах? Співвідношення між ЗУ "Про господарські товариства", Законом "Про акціонерні товариства", Цивільним та Господарським Кодексами та спеціальним законодавством.
   
   
2. Позиція ВСУ, ВГСУ щодо пріоритету законодавчих актів. Вирішення колізій!
   
   
3. Принципи корпоративного управління - порядок їх застосування. Зразковий статут АТ, та інші внутрішні документи, Положення про Загальні збори акціонерів. Чи є обов'язковими Загальні збори акціонерів?
   
   
4. Особливості діяльності АТ та ТОВ після внесення змін до законодавства. Аналіз створення, діяльності та управління Господарськими товариствами згідно законодавства:
   
   
   • Управління та особливості діяльності АТ за ЦКУ, ГКУ. Повноваження керівних органів. Застереження! Колізії. Типові помилки. Нова судова практика.
   • Керівні органи АТ. Порядок формування органів управління. Зміни повноважень. Поради експерта. Контролюючі органи.
   • Загальні збори акціонерів (ЗЗА). Компетенція зборів. Проблеми підготовки, порядку скликання і проведення. Порушення та протидія. Дотримання вимог ЦКУ при проведенні ЗЗА.
   • Наглядова рада. Нове у компетенції. Вимоги до складу, порядку формування. Функції, організація роботи. Судова практика.
   • Виконавчий орган (ВО).
   • Відчуження корпоративних прав. Практика виключення учасника у судовому порядку. Помилки при виході учасників.
   • Корпоративні права, що не можуть відчужуватись за ЦК, ГК.
   • Майнові спори в АТ.
   • Розподіл компетенції між органами управління АТ, ТОВ. Загальні збори : Статут - хто головніший? Хто може підписувати договори, акти звірки, інші документи від імені АТ? Хто від імені ТОВ? Голова зборів та голова товариства: хто головніший ? Розгляд практичних аспектів реалізації повноважень та ін. Формування статутного фонду при створенні ТОВ.
   • Питання відповідальності участників ТОВ. Звернення стягнення на корпоративні права учасника.
     
     
5. Корпоративні конфлікти в АТ і ТОВ, спори, шляхи їх вирішення та судова практика:
   
   
   • Захоплення контролю над АТ і ТОВ.
   • Встановлення контролю над АТ, ТОВ через зміну керівництва.
   • Корпоративні конфлікти між засновниками ТзОВ.
   • Нові підходи ВГСУ до вирішення рейдерських спорів, корпоративних конфліктів АТ, ТОВ.
   • Використання реєстру акціонерів. Конфлікти, спори за участю реєстраторів цінних паперів і депозитарієв. Як виникають 2 різні реєстри?
   • Спори з приводу прав на акції, розміщення, обігу та їх відчуження. * Судова практика з придбання акцій додаткового випуску.
   • Зловживання правами осіб, що мають більше 10% акцій.
   • Права, пов'язані з участю в управлінні АТ.
   • Аналіз судової практики по спорам про визнання недійсними рішень органів управління; угод, укладених від імені АТ.
     
     
6. Ліквідація та банкрутство АТ, ТОВ. Нові підходи ВГСУ.
   
   
7. Нові підстави для ліквідації господарського товариства (ГТ). Реорганізація. Аналіз нової судової практики. Застереження!
   
   
8. Відносини між учасниками ТзОВ та виконавчим органом підприємства (дирекцією):
   
   
   • Прийняття на роботу директора:- недоліки та помилки при призначенні директора ТОВ та визначенні його функціональних прав та обов'язків. Директор по сумісництву. Працевлаштування на посаду директора іноземних громадян.
   • Практичні питання виконання адміністративно – розпорядчих функцій директором підприємства.
   • Практичні поради здійснення контролю за діяльністю директора та притягнення його до відповідальності.
   • Звільнення директора: Правове регулювання питання звільнення директора за трудовим та цивільним правом: судова практика.

ІІ. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН. ОСТАННІ ЗМІНУ В ЗАКОНОДАВСТВІ ПРО ПРАЦЮ.

1. Правове регулювання трудових відносин.
   
   
2. Трудовий договір:
   
   
   • Укладання , внесення змін, припинення, розірвання трудових договорів;
   • Трудовий та цивільно-правовий договори: принципові відмінності;
   • Особливості строкових трудових відносин; контрактна форма трудового договору;
   • Трудовий договір з керівником.
   • Колективний договір – обов'язково чи по бажанню?
     
     
3. Правові аспекти прийняття працівника на роботу:
   
   
   • Оформлення трудових відносин з різними категоріями робітників;
   • Немотивована відмова у прийнятті на роботу;
   • Випробувальний строк;
   • Суміщення та сумісництво.
     
     
4. Організаційні та правові підстави для ухвалення кадрових рішень, зокрема:
   
   
   • Про прийом на роботу; переведення і звільнення працівника;
   • Надання, перенесення відпусток;
   • Притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.
     
     
5. Атестація працівників: правові засади, підготовка і порядок проведення.
   
   
6. Розірвання трудових договорів: підстава та умови оформлення.
   
   
7. Відповідальність за незаконне звільнення.
   
   
8. Трудові відносини при реорганізації або ліквідації господарських товариств: скорочення чисельності працівників; дотримання порядку працевлаштування скорочених працівників.
   
   
9. Дисциплінарна відповідальність: підстави, умови, суб'єкти; дисциплінарний проступок, оформлення документів, що підтверджують здійснення дисциплінарного проступку.
   
   
10. Право на відпустку, види відпусток; надання відпусток, невикористаних за минулі роки.
    
    
11. Особливості збереження комерційної таємниці. Договори про повну матеріальну відповідальність.
    
    
12. Права та обов'язки інспектора кадрів і роботодавця при перевірках. Документи, які передають на перевірку; підстави перевірок для державних інспекцій по праці.
    
    
13. Кримінальна, матеріальна, адміністративна та дисциплінарна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
    
    

РЕГЛАМЕНТ

• 9.30-17.00
• Перерыв 13.00-14.00
• Регистрация с 9.00 в конференц-зале.

СТОИМОСТЬ

• 750.00 грн. за одного участника.
• Для второго и третьего участника скидки — 5% и 7% соответственно.
• В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.

ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАССЫЛКИ

• Извините, если это письмо причинило Вам неудобства.
• Ваш адрес взят из открытых источников: баз данных предприятий, форумов, веб-сайтов и т. п.
• Чтобы отказаться от рассылки, отправьте нам, пожалуйста, сообщение на эл. адрес olga_kotovay@bk.ru или сообщите по телефону.

РЕГИСТРАЦИЯ

• Тел.: (044) 233-4669, 237-9005
• Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект — оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.