Система оценки персонала. Аттестация как форма оценки потенциала работникаuk

******************************************************************
*
* СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
* АТТЕСТАЦИЯ КАК ФОРМА ОЦЕНКИ ПОТЕНЦИАЛА РАБОТНИКА.
*
******************************************************************

На семинар ПРИГЛАШАЮТСЯ: руководители и специалисты служб персонала, отделов кадров, центров и отделов обучения персонала предприятий.

******************************************************************

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

* Цели и задачи системы оценки персонала, ее место в управлении человеческими ресурсами организации.
* Развитие персонала: взаимосвязь систем мотивации, оценки и управления карьерой.
* Виды оценки персонала.

СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА:
- оценка кандидатов при приеме на работу;
- оценка по результатам адаптации и прохождения испытательного срока;
- оценка потенциала работника и работа с ключевыми талантами;
- оценка труда: уровни, основные подходы, современные методы;
- Центры оценки – современный метод комплексной оценки персонала.

АТЕСТАЦИЯ - КАК ФОРМА ОЦЕНКИ ПОТЕНЦИАЛА.

АТТЕСТАЦИЯ - КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- понятие и функции аттестации;
- определение целей аттестации в соответствии со стратегическими целями организации;
- виды аттестации;
- аттестация по окончанию испытательного срока;
- аттестация на основе модели компетенций;
- правовой механизм проведения аттестации;
- периодичность проведения аттестационных процедур.

ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ:
- подготовительный этап проведения аттестации;
- внутренний PR: презентация значимости и эффективности процедуры аттестации;
- аттестационная комиссия: полномочия, ограничения, порядок работы;
- проведение предварительного тренинга для членов аттестационной комиссии;
- документационное оформление процедуры заседаний аттестационной комиссии;
- документационное закрепление и правовые аспекты использования результатов аттестации;
- работа с сопротивлением при проведении аттестационных процедур.

ПРАКТИКУМ «Разработка плана аттестационных мероприятии».

ДЕЛОВАЯ ИГРА «Юридическое закрепление процедуры аттестации».

******************************************************************

05 - 06 ноября 2009г. (2 дня с 10.00 до 18.00)
Место проведения: Москва, м. Ботанический сад, "Учебная гостиница"
Стоимость участия: 17 500 руб.
(В стоимость входит обучение, печатные материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы). По окончании выдается сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Иногородним поможем забронировать номера в гостинице. Обучение и проживание в одном здании.

******************************************************************

Подробная информация и регистрация по телефону: 8 (495) 229 - 04 - 33

******************************************************************
******************************************************************

Внимание! Если Ваш адрес случайно попал в базу рассылки, и Вы больше не хотите получать информацию об образовательных мероприятиях,
просто отправьте пустое письмо в Вашего адреса на адрес verinagapqa@newmail.ru и в теме письма укажите Ваш адрес электронной почты.

TO UNSUBSCRIBE SEND YOUR EMAIL ADDRESS IN SUBJECT TO verinagapqa@newmail.ru

******************************************************************

personal assessmentrt