ЕЛЕКТРА МАГАЗИН СПД-ФО ФОРТУНАТОВ А.О. до участі у
інформаційно-консультативному семінарі:
> ВСЕ ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ВІДПУСТКИ
> Київ, 12 грудня 2009 р.
Будуть розглянуті наступні актуальні питання:
* Законодавча база оплати праці:
- норми і гарантії в оплаті праці;
- обчислення середньої заробітної плати;
- оплата праці при роботі за сумісництвом;
- доплати, надбавки (при тимчасовому заміщенні та виконанні обов'язків
тимчасового відсутнього працівника, класність, тощо).
* Використання на підприємстві норм генеральної Угоди.
* Організація оплати праці на підприємстві.
* Надання премій та особливості оформлення наказів.
* Види відпусток, особливості та порядок їх надання й оплати:
- особливості застосування підприємством меншої норми тривалості
робочого часу, скороченого та неповного робочого часу;
- підсумковий облік робочого часу, порядок ведення й особливості
застосування;
- обов'язкове надання щорічної відпустки, застосування Конвенції МОП;
- чи можна надати працівнику відпустку, якщо він не згоден;
- надання щорічної відпустки з наступним звільненням;
- тривалість щорічної відпустки та її поділ на частини;
- стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку;
- формування графіку щорічних відпусток, порядок його дотримання;
- перенесення чи подовження щорічної відпустки;
- відпустка у зв'язку з навчанням, творча відпустка. Необхідність їх
надання працівникам, які навчаються у недержавних закладах чи за межами
України;
- надання соціальних відпусток, визначення обставин надання відпустки
працівникам, які мають дітей;
- надання відпустки самотнім матерям;
- відпустки без збереження заробітної плати - обов'язок чи право щодо
їх надання;
- розрахунок відпускних, компенсація за невикористану відпустку;
- відшкодування підприємству за використану відпустку при звільнені
працівника до закінчення робочого року;
- нагляд і контроль за додержанням законодавства про відпустки,
відповідальність за його недотримання.
* Договори (контракти, угоди):
- цивільно – правові договори та їх відмінність від трудових договорів;
- важливі аспекти при укладанні договорів для упередження конфліктних
ситуацій;;
- робота на підприємстві одночасно по трудовому й цивільно-правовому
договорах.
* Звільнення працівників у зв'язку зі зменшенням обсягів виробництв,
"Адміністративна відпустка".
* Класифікація робіт і професій:
- застосування та введення змін до чинного класифікатора професій ДК
003-95;
- важливі аспекти формування кваліфікаційних характеристик;
- посадові (робочі) інструкції.
* Контроль за дотриманням законодавства про працю:
- порядок проведення перевірок додержання вимог законодавства про працю
у т.ч. й щодо оплати праці;;
- відповідальність за порушення законодавства про працю, у т.ч. й про
оплату праці..
УЧАСНИКИ СЕМІНАРУ ОДЕРЖАТЬ ЕКСКЛЮЗИВНИЙ ПАКЕТ НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧНИХ
МАТЕРІАЛІВ, СЕРТИФІКАТ ПРО ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ.
Вартість участі одного учасника: 840 грн (в т.ч. ПДВ)
Заявку на участь просимо робити за тел.: (044) 360_58_04,
або по e-mail: mcpk@i.com.ua
--
Увага! Даний електронний лист є комерційною пропозицією та адресований
на взяту із відкритих джерел електронну адресу ЕЛЕКТРА МАГАЗИН СПД-ФО
ФОРТУНАТОВ А.О.. Лист не підпадає під визначення СПАМ, повністю
відповідає потребам Постанови КМУ №720 від 09.08.2005 р. та ст. 33
Закону України "Про телекомунікації".
