|
вторник, 8 декабря 2009 г.
ЧП-шнику
Bсe пpo oплaту пpaці та відпуcтки
ВСЕ ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ВІДПУСТКИ
Семінар • 12 грудня • 2009 р.
м. Київ • бульв. Шевченко, 4 • готель «Санкт-Петербург»
Тел.: (044) 233-46-69, 237-90-05
ПРОГРАМА
- Законодавча база оплати праці:
- норми і гарантії в оплаті праці;
- обчислення середньої заробітної плати;
- оплата праці при роботі за сумісництвом;
- доплати, надбавки (при тимчасовому заміщенні та виконанні обов'язків тимчасового відсутнього працівника, класність, тощо).
- Використання на підприємстві норм генеральної Угоди.
- Організація оплати праці на підприємстві.
- Надання премій та особливості оформлення наказів.
- Види відпусток , особливості та порядок їх надання й оплати:
- особливості застосування підприємством меншої норми тривалості робочого часу, скороченого та неповного робочого часу;
- підсумковий облік робочого часу, порядок ведення й особливості застосування;
- обов'язкове надання щорічної відпустки, застосування Конвенції МОП;
- чи можна надати працівнику відпустку, якщо він не згоден;
- надання щорічної відпустки з наступним звільненням;
- тривалість щорічної відпустки та її поділ на частини;
- стаж роботи, що дає право на щорічну відпустку;
- формування графіку щорічних відпусток, порядок його дотримання;
- перенесення чи подовження щорічної відпустки;
- відпустка у зв'язку з навчанням, творча відпустка. Необхідність їх надання працівникам, які навчаються у недержавних закладах чи за межами України;
- надання соціальних відпусток, визначення обставин надання відпустки працівникам, які мають дітей;
- надання відпустки самотнім матерям;
- відпустки без збереження заробітної плати - обов'язок чи право щодо їх надання;
- розрахунок відпускних, компенсація за невикористану відпустку;
- відшкодування підприємству за використану відпустку при звільнені працівника до закінчення
- робочого року;
- нагляд і контроль за додержанням законодавства про відпустки, відповідальність за його недотримання.
- Договори (контракти, угоди):
- цивільно – правові договори та їх відмінність від трудових договорів;
- важливі аспекти при укладанні договорів для упередження конфліктних ситуацій;;
- робота на підприємстві одночасно по трудовому й цивільно-правовому договорах.
- Звільнення працівників у зв'язку зі зменшенням обсягів виробництв, «Адміністративна відпустка».
- Класифікація робіт і професій:
- застосування та введення змін до чинного класифікатора професій ДК 003-95;
- важливі аспекти формування кваліфікаційних характеристик;
- посадові (робочі) інструкції.
- Контроль за дотриманням законодавства про працю:
- порядок проведення перевірок додержання вимог законодавства про працю у т.ч. й щодо оплати праці;;
- відповідальність за порушення законодавства про працю, у т.ч. й про оплату праці..
ДОКЛАДЧИК
Лось Владимир Арсентьевич — до недавнего времени работал директором «Держнаглядохоронпраці, головний державний інспектор праціУкраїни Мінпраці та соціальної політики України. В данное время работает заместителем директора департамента по работе с персоналом в НАК "Нафтагаз" Украины.
РЕГЛАМЕНТ
- 9.30-17.30
- Перерыв 13.30-14.30
- Регистрация с 9.00 в холле.
СТОИМОСТЬ
- 850.00 грн. за одного участника.
- Для второго и третьего участника скидки — 5% и 7% соответственно.
- В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАССЫЛКИ
- Извините, если это письмо причинило Вам неудобства.
- Ваш адрес взят из открытых источников: баз данных предприятий, форумов, веб-сайтов и т. п.
- Чтобы отказаться от рассылки, отправьте нам, пожалуйста, сообщение на эл. адрес levskay@bk.ru или сообщите по телефону.
РЕГИСТРАЦИЯ
- Тел.: (044) 233-46-69, 237-90-05
- Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект — оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
- бизнес адрес договор аудитория контакт аудитория бухгалтерия лучшее материалы контакт
Лидеpство: oт прoекта к эффeкту
| ЛИДЕРСТВО: ОТ ПРОЕКТА К ЭФФЕКТУ. 12 декабря, 2009 г. | |
| Несправедливо и даже безнравственно ставить человека на руководящую должность, не обучив его необходимым для лидерства навыками. Тем не менее, сотни организаций поступают именно так. Это несправедливо по отношению к этому человеку, но еще более несправедливо по отношению к его будущим подчиненным. Лидером принято называть человека, который играет в группе (подразделении) решающую роль в определении и реализации направлений её деятельности, ориентированной на достижение групповых целей. Важнейшая задача лидера сводится к тому, чтобы проявлять инициативу, воспитывать и поддерживать в людях стремление к успешной работе. Конечная цель для лидера – достижение с помощью коллектива поставленной перед ним цели. В современной практике лидерство признаётся лишь одним из качеств, необходимых руководителю для эффективной деятельности, хотя в недавнем прошлом оно признавалось важнейшим требованием к руководителю. ЦЕЛЬ Тренинг НАКОПИТЬ, ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ и СИСТЕМАТИЗИРОВАТЬ, а после этого самостоятельно ВЫРАБОТАТЬ ПРИНЦИПЫ ежедневной работы, чтобы своевременно достигать желаемых целей и качества жизни. Благодаря ЗНАНИЯМ + НАВЫКАМ + ЭМОЦИЯМ + РЕШЕНИЯМ + ПЛАНУ ДЕЙСТВИЙ. Информация, полученная на этом тренинге, останется с Вами на всю жизнь! В ПРОГРАММЕ
ТРЕНЕР Дегтярева Наталья — бизнес-тренер с опытом публичных выступлений, обучения и развития групп. Среди клиентов: Издательство «Стандарт», «Oriflame», «Gillette Ukraine LLC», «Новые окна», «Daewoo electronics», «Белла-Трейд», «Каркас», «Кредитпромбанк», «Faberlic», «Райффайзенбанк», «Mary Kay», «Ланит», «Коммункомплекс», «Магнат», «21 век», «Дила», «Найхром», «Форум», «Содружество« и др. | СТОИМОСТЬ: РАСПОРЯДОК: Тематика семинара всецело охватывает сферу развития и продвижения бизнеса, а расходы за участие относятся к составу валовых (ст.5 ЗУ о налогообложении прибыли предприятий»), которые связаны с подготовкой, организацией и управлением производства. Всем участникам семинара предоставляется комплект бухгалтерских документов: оригиналы договора, акта и счета, а также копии свидетельств о государственной регистрации и об уплате единого налога. Для отписки от рассылки напишите письмо по адресу fopko-s@bk.ru и укажите все адреса для отписки. участник компания окончание целевой стоимость стоимость история регламент целевой учеба лектор стоимость лучшее практика факс докладчик выбор аудитория регламент практика окончание лучшее окончание учеба целевой договор история бизнес решение начало решение учеба докладчик |
Саморегулируемые организации. Отмена лицензирования в строительстве и проектированииtpz
16-17 декабря
Последствия отмены лицензирования в строительной сфере. Создание и функционирование саморегулируемых организаций (СРО)
Семинар предназначен для: руководителей организаций, осуществляющих деятельность в сфере изысканий, проектирования и строительства объектов капитального строительства, а также для учредителей и руководителей некоммерческих организаций, претендующих на получение статуса СРО в строительной сфере.
Цель семинара: помочь участникам строительного рынка сориентироваться в условиях отмены лицензирования и перевода отрасли на саморегулирование, сделать своевременные шаги по обеспечению организаций допуском к необходимым видам работ, оптимизировать затраты при вступлении в СРО.
- Получат актуальные и комплексные практические знания по саморегулированию в строительной отрасли;
- Разберутся в том, кому из участников строительного рынка будет необходимо получить допуск СРО после прекращения действия лицензий;
- Ознакомятся с нормативно-правовой базой саморегулирования, с особенностями саморегулирования в строительной сфере;
- Узнают все тонкости создания и деятельности СРО изыскателей, проектировщиков и строителей от устава некоммерческого партнерства до специализированных документов СРО, получат практические рекомендации по подготовке пакета документов СРО;
- Получат представление о том, как будет меняться роль СРО с принятием технических регламентов;
Понятие саморегулирования. Правовые основы саморегулирования в строительной сфере.
- Система нормативных правовых актов, регулирующих создание и деятельность СРО в строительной сфере;
- Стандарты и правила СРО как предмет деятельности саморегулируемой организации;
- Место стандартов СРО в системе технического регулирования в Российской Федерации;
- Государственный контроль и контроль СРО в строительстве.
Создание СРО в строительной сфере
- Порядок создания СРО в строительстве;
- Учредители СРО;
- Устав НП под цели СРО;
- Управление в СРО;
- Информационное обеспечение деятельности СРО;
- Необходимые документы для получения статуса СРО;
- Специализированные органы СРО;
- Государственная регистрация НП под цели СРО;
- Внесение НП в реестр СРО;
- Реестр членов СРО;
- Ограничения на деятельность СРО и ее руководящих органов.
Работы, влияющие на безопасность объектов капитального строительства
- Перечень работ, влияющих на безопасность объектов капитального строительства;
- Допуски при осуществлении функций заказчика, застройщика, генерального подрядчика, технического надзора;
- Требования к выдаче допусков к определенным видам работ;
- Допуски к работам на особо опасных объектах, соотношение норм ГрК РФ и ФЗ № 116-ФЗ.
Членство в СРО
- Вступление в члены СРО;
- Прекращение членства в СРО;
- Членство в СРО и допуск к работам, влияющим на безопасность объектов капитального строительства: выдача допуска при вступлении в СРО, прекращение допуска к определенному виду работ, внесение изменений в свидетельство о допуске.
Меры обеспечения дополнительной ответственности членов СРО
- Компенсационный фонд: порядок создания, порядок управления денежными средствами, ограничения на расходование денежных средств компенсационного фонда;
- Страхование ответственности членов СРО: предмет страхования и страховой случай, порядок выплат по договорам страхования;
- Порядок возмещение вреда, причиненного членом СРО;
- Субсидиарная ответственность СРО по обязательствам своих членов.
Контроль в СРО
- Порядок осуществления контроля за деятельностью членов СРО;
- Рассмотрение жалоб на действия членов СРО;
- Применение мер дисциплинарного воздействия к членам СРО.
Национальные объединения СРО в строительной сфере
- Создание национального объединения СРО;
- Функции национального объединения СРО.
16 - 17 декабря 2009г. (2 дня с 10.00 до 18.00)
Место проведения: Москва, м. Ботанический сад, "Учебная гостиница"
Стоимость участия: 17 500 руб. (В стоимость входит обучение, печатные материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы). По окончании выдается сертификат о прохождении обучения по данной теме. Иногородним поможем забронировать номера в гостинице. Обучение и проживание в одном здании.
Подробная информация и регистрация по телефону: 8 (495) 229 - 04 - 33
Внимание! Если Ваш адрес случайно попал в базу рассылки, и Вы больше не хотите получать информацию об образовательных мероприятиях,
просто отправьте пустое письмо в Вашего адреса на адрес zasedateleabyqag@smtp.ru и в теме письма укажите Ваш адрес электронной почты.
Ваши клиенты - нaша рaбoта
Супер-цены:
Вся Москва = 5.000 руб., 4 рассылки по Всей Москве = 10.000 руб.
Вся Россия = 10.000 руб., 4 рассылки по Всей России = 20.000 руб.
Россия+СНГ = 15.000 руб., 4 рассылки по России+СНГ = 30.000 руб.
- Высокое качество доставки писем.
- Свежие базы данных.
- Любые схемы оплаты.
Звоните!
Телефон: (Ч95)5O-7517-8
ICQ: 595132 798