О чем пишут спамеры. Ежедневная подборка свежего спама. Выделяем и комментируем ключевые моменты, чем нас пытаются "зацепить".

среда, 1 июля 2009 г.

Собираетесь в Европу?

Компакт-диск Электронный атлас автодорог Европы

Издание содержит карту Европы масштаба 1:1000000 с подробностью до грунтовых дорог.

Автоматический прокладчик маршрутов обеспечивает прокладку автомобильных маршрутов по заданному множеству пунктов, их представление на карте или в виде распечатки населенных пунктов и километража на участках и по всему маршруту.

При подключении к порту компьютера приемника GPS, работающего в стандартных протоколах NMEA0182, NMEA0183, протоколах GARMIN и ZODIAK (DELORME), на карте демонстрируется местоположение объекта.

- Встроенный циркуль позволяет измерять расстояния по прямым направлениям или произвольным маршрутам.
- Редактор пользовательского слоя, обеспечивает нанесение на карту своих пометок, подписей, комментариев.
- Поисковый географический справочник обеспечивает быстрый поиск по названиям или частям названий (контекстам) с выделением на карте.

Карты или произвольные фрагменты могут быть распечатаны с настройками вида изображения и расположения на листе принтера.

ЦЕНА: 3000 РУБЛЕЙ

СПОСОБЫ ОПЛАТЫ:
- Наложенный платеж.
- Наличные через курьера или в офисе.
- Банковский перевод для юр. лиц.
- WebMoney и Яндекс.Деньги

КОНТАКТЫ:
ТЕЛЕФОНЫ: (Ч95)58562-09
ICQ: 38 37 6711 4

Сoвpеменная практикa

СОВРЕМЕННАЯ ПРАКТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОФФШОРНЫХ КОМПАНИЙ В БИЗНЕСЕ:
секреты владения, управления и защиты активов.

Специальный бонус после семинара – возможность личной индивидуальной консультации с ведущим специалистом-практиком после семинара. Бесплатно.


Семинар • 10 июля • 2009 г.
г. Kиев • ул. Михайловская, 1/3, отель "Казацкий"


ПPОГPАММА
  1. Что значит быть в оффшоре? Преимущества работы «своей» компании за рубежом. Вопросы репутации.
    Значение понятий: оффшор, оффшорная компания, оншорная компания и др. Какие компании есть в списке оффшорных. Как относятся к офшорным компаниям мировое общество и украинское законодательство. Какие преимущества работы иностранной компании в Украине.
  2. Как работает оффшорная компания? Определение значимости оффшоров как инструмента легальной минимизации налогооблагаемой базы украинскими компаниями.
    Особенности деятельности оффшорных компаний: от регистрации до ликвидации. Нюансы открытия компании, необходимый перечень документов, стоимость, время на процедуры и др. Какие преимущества в минимизации затрат в компании дает владение оффшорной или нерезидентной компанией в условиях украинского бизнеса.
  3. Виды и краткая характеристика оффшоров и низконалоговых юрисдикций. Легальные схемы работы. Роль оффшорной компании в процессе защиты активов: доверительное управление, международные трасты, номинальный сервис. Сравнительные характеристики.
    Понятие налогового планирования, принципы налогового планирования. Какие преимущества для ведения бизнеса дает знание международного законодательства
    Классические оффшорные зоны: Белиз, Британские Виргинские острова, Доминика, Сейшельские острова, Сент-Винсент и Гренадины и др.
    Территории с территориальной системой налогообложения: Алжир, Боливия, Бразилия, Гватемала, Гонконг, Коста-Рика, Кувейт, Малайзия, Марокко, Монако, Никарагуа, ОАЭ, Панама, Парагвай, Уругвай, Франция и ряд других государств.
    Юрисдикции, предусматривающие освобождение от налогообложения отдельных видов деятельности: Болгарии, Венгрии, Дании, Латвии, Литве, Норвегии, Польше, Словакии, Швейцарии и других странах.
    Юрисдикции, в которых не налогооблагается деятельность определенных юридических и квазиюридических лиц. Юрисдикции с низким уровнем налогообложения прибыли.
    Использование международных трастов: Кипр, Панама, Белиз, Каймановые острова.
  4. Что дают особенности законодательства отдельных регионов Европы, Азии, Африки, Америки для оптимизации бизнес-процессов? Налоговое планирование или налоговая оптимизация? Налоговое законодательство отдельных регионов Азии, Америки, Африки, Европы, Океании. Европа:
    1. Юрисдикции с нулевой ставкой налога на прибыль: Гернси, о. Мен, Молдавия.
    2. Юрисдикции с низкой ставкой корпоративного налога на прибыль: Албания, Болгария, Македония, Сербия, Черногория, Швейцария.
    3. Юрисдикции, предоставляющие налоговые льготы: Армения, Белоруссия, Испания, Латвия, Литва, Македония Монако, Португалия, Словения, Хорватия.
    4. Юрисдикции, не предусматривающие взимание налога на доход у источника при выплате процентов, дивидендов, роялти нерезиденту: Венгрия, Люксембург, Нидерланды, Норвегия.
    5. Юрисдикции с особым налоговым режимом:
      Эстония
      Ближний Восток.
      • Юрисдикции, где отсутствует корпоративный налог на прибыль: Бахрейн, ОАЭ
      • Юрисдикции, где применяется территориальная система налогообложения: Иордания, Кувейт, Ливан, Оман, Палестина, Сирия.
      Азия.
      • Юрисдикции, предоставляющие налоговые льготы:
        Бангладеш
        Гонконг
        Малайзия
        Монголия
      Латинская Америка.
      • Оффшорные юрисдикции:
        Ангилья, Антигуа и Барбуда, Аруба, Багамы, Барбадос, Белиз, Бермудские острова, Британские Виргинские острова, Доминика, Панама, Сент-Винсент и Гренадины, Тринидад и Тобаго, о. Теркс и Кайкос.
      • Юрисдикции, предоставляющие налоговые льготы:
        Венесуэла, Гватемала, Гондурас, Коста-Рика, Парагвай, Перу, Сальвадор, Уругвай, Чили.
      Африка.
      • Привлекательные юрисдикции:
        Алжир, Египет, Ливия, Марокко, Тунис, ЮАР
  5. Использование материальных и нематериальных активов в качестве легального инструмента для оптимизации налогообложения, вывода и капитализации активов на нерезидентные структуры. Безналоговая продажа бизнеса. Юридические и экономические аспекты, современные тенденции.
    Схемы для минимизации затрат в бизнесе:
    Использование дивидендных выплат.
    Репатриация дивидендов из Украины.
    Получение финансовой помощи и выплата процентов в международных коммерческих отношениях.
    Использование выплат роялти.
    Репатриация роялти из Украины.
  6. Особенности работы с иностранными банками: условия открытия счетов, строки, формы работы. Инвестиционные возможности, банковская тайна. Тарифы. Кредитные карты. Дополнительные услуги банка для клиентов.
    Открытие счета, корректная подача информации в банк - неотъемлемая часть более глобальной задачи организации бизнеса, построения определенной коммерческой схемы.
    Классификация типов счетов, их предназначение.
    Какие критерии нужно помнить при выборе банка.
    Краткая характеристика наиболее популярных регионов при открытии счета нерезиденту, используемые клиентами из постсоветского региона:
    • Прибалтика (Латвия, Литва, Эстония);
    • Кипр;
    • Восточная Европа (Венгрия).
  7. Способы инвестирования в Украину, как стать иностранным инвестором? Схемы выгодного инвестирования.
    Инструменты инвестирования: куда, как и когда можно инвестировать средства.
    Управление активами: подводные камни управления Вашими активами, преимущества и недостатки отдельных видов управления.
    Институты Совместного Инвестирования – низко налоговые гавани в украинском законодательстве.
    Схемы инвестирования – практические примеры.
  8. Использование институтов совместного инвестирования для оптимизации налогообложения.
    Классификация фондов: по организационно-правовой форме, по структуре активов, по срокам работы фонда, по срокам выкупа ценных бумаг фонда, по способу размещения ценных бумаг ИСИ.
    Рассмотрение схем:
    • Схема владения ПИФом через Кипрскую компанию.
    • Преимущества использования паевого инвестиционного фонда (ПИФ) перед другими способами инвестирования средств и управления активами.
    • Использования ПИФа для финансирования строительства.
    • Механизм оптимизации товарных операций, за счет использования в схеме паевого инвестиционного фонда (ПИФ).
    • Возможность использования ПИФа для финансирования строительства.
    • Возможность использования ПИФа при эксплуатации недвижимости.
  9. Выводы: за и против оффшоров. Антиоффшорное регулирование.
    Рассмотрение международного законодательства с точки зрения управления и владения компанией. Какие преимущества дают отдельные законы и соглашения, и что нужно помнить владельцу компании для сбережения сохранности своих активов.

ЛЕКТОРСКИЙ СОСТАВ

Дмитрий Самойлов — адвокат, юрист, специалист по международному планированию.

Марина Заган — юрисконсульт, независимый эксперт. Ведущий специалист в корпоративном, хозяйственном и международном праве.

Виктория Бойко — юрист. Опыт работы с иностранными компаниями-регистраторами, оффшорами, предоставление консультаций по вопросам международного налогового законодательства, юридическое сопровождение всех регистрационных действий по созданию компании международного бизнеса, правовое обслуживание юридических лиц, работа в сфере международной налоговой и бухгалтерской отчетности.


СТOИМOСТЬ
  • 950.00 гpн. — зa oднoгo учacтникa, (бeз HДC, eдиный нaлoг), при оплате за двух участников — 1800.00 грн.
  • B cтoимoсть вxодит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
PЕГЛАМЕНТ
  • 9.30 - начало регистрации
  • 10.00 - начало семинара
  • 17.00 - окончание семинара

PEГИСТРАЦИЯ
  • Тeл.: (044) 331-6Ч-14, 592-75-6Ч
  • Направить заявку по адресу: Заявка
  • Kaждый учacтник пoлучaeт бухгaлтеpский кoмплeкт — oригинaлы докумeнтoв: дoгoвоp, aкт, opигинaл cчeтa, кoпии cвидeтeльств.

Проcим пpинять нaши извинeния, еcли вы получaeте нaши рaссылки, нo нe желaeте иx получaть.
Пo вoпpосу oтпиcки oтправте нaм пуcтое письмo пo aдpесу: отписaться

Показы объявлений

ИНТЕРНЕТ-РЕКЛАМА

Предлагаю организовать показ Вашего рекламного объявления в интернете.
Формат объявления может быть: текст, html или картинка.
Неограниченный размер объявления!

Отклик от данной рекламы есть всегда, но конечно зависит от того как составлено объявление и что предлагается в рекламе.

ПРАЙС-ЛИСТ:

Москва и область:
- Юридические лица, более 1,3 млн. показов - 3 900 руб.
- Физические лица, более 8 млн. показов - 12 000 руб./всё; 3 900 руб./1 млн.

Центральный регион России:
- Юридические лица, более 2,5 млн. показов - 6 000 руб./всё; 3 900 руб./1 млн.
- Физические лица, более 12 млн. показов - 16 000 руб./всё; 3 900 руб./1 млн.

Санкт-Петербург:
- Юридические лица, более 500 тыс. показов - 3 900 руб.
- Физические лица, более 1,9 млн. показов - 8 000 руб.

Россия:
- Юридические лица, более 8,5 млн. показов - 14 000 руб./всё; 3 900 руб./1 млн.
- Физические лица, более 14 млн. показов - 18 000 руб./всё; 3 900 руб./1 млн.

СНГ:
- Украина (юр.+физ.), более 1,5 млн. показов - 3 900 руб.
- СНГ (юр.+физ.), более 4 млн. показов - 8 000 руб./всё; 3 900 руб./1 млн.

Прибалтика (Эстония, Латвия, Литва):
- Юридические лица, более 250 тыс. показов - 3 900 руб.
- Физические лица, более 1 млн. показов - более 1 млн. - 3 900 руб.

Все показы Вашего объявления осуществляются на адресах электронной почты.

Принимаем любые способы оплаты.
Оперативность в работе: сегодня заказываете - завтра реклама уже выходит.

Телефон: (495)5 107 52З
ICQ: 699 09 6

Рекламнoе агентство

Интернет-реклама в любых райнах Москвы.
Распостраним Ваше коммерческое предложение эффективным образом!

ОКРУГ
КОЛ-ВО адерсов
ЦЕНА
Восточный округ
640 899
3 900 руб.
Западный округ
595 820
3 900 руб.
Северный округ
590 569
3 900 руб.
Северо-Восточный округ
670 012
3 900 руб.
Северо-Западный округ
595 993
3 900 руб.
Центральный округ
593 784
3 900 руб.
Юго-Восточный округ
660 384
3 900 руб.
Юго-Западный округ
711 842
3 900 руб.
Южный округ
698 613
3 900 руб.
Зеленоградский округ
150 174
3 900 руб.
Московская область
2 184 000
5 800 руб.

ВСЯ МОСКВА 8.121.000 АДРЕСОВ - 12 000 РУБЛЕЙ

ЛЮБЫЕ СПОСОБЫ ОПЛАТЫ:
- Банковский перевод для юр. лиц.
- WebMoney и Яндекс.Деньги
- Оплата через Сбербанк
- Наличные через курьера или в офисе.

Гибкая система скидок!

КОНТАКТЫ:
ТЕЛЕФОНЫ:
(Ч95)585-69-60
ICQ: 39-70958-07

Инcтpумeнты упрaвления пеpсоналом

Инструменты управления персоналом: гибкое руководство

Тренинг • 17 июля • 2009 г.
г. Киев • бульв. Шевченко 4 • отель «Санкт-Петербург»

Тел.: (044) 233-4669, 237-9005

Руководитель – универсальный солдат, знающий все обо всем и обо всех: как развивать команду и формировать корпоративное единство, мотивировать и демотивировать, распределять ответственность и структурировать задачи в систему, делегировать и контролировать, исправлять и поощрять.

Основная задача тренинга - получить практические, ориентированные на результат знания и навыки для работы с подчиненными, благодаря:

  • корректировке индивидуального стиля управления и получения дополнительных инструментов управления и мотивации персонала для максимизации отдачи от человеческих ресурсов;
  • формированию четкого представления о способах построения эффективно действующей системы мотивации;
  • системе побудительных мотивов и правилам распределения ответственности, которые ставят все на свои места;
  • ваши сотрудники знают что, когда и в какие сроки нужно сделать и мотивированы на получение результата;
  • умело используя мотивационные факторы для различных типов работников, Вы, как успешный лидер, поддерживаете командный дух в компании.
МЕТОДЫ РАБОТЫ
  • Тренинг проходит в интерактивной форме, рассмотрение теоретических принципов сочетается с демонстрациями, упражнениями и практическими заданиями.
  • Многие принципы, особенно навыки управления, коммуникации и мотивирования, осваиваются с помощью ситуативных упражнений, что помогает обеспечивать более глубокое понимание и использование новых знаний на практике.
  • В ходе тренинга проводиться тестирование с последующим анализом.
  • Каждый участник получает письменный материал, содержащий рассмотренные в ходе курса темы, который может служить путеводителем при использовании освоенных навыков в своей конкретной повседневной работе после окончания тренинга.
ПРОГРАММА
  1. Что такое руководство.
  2. Функции и роли менеджера.
  3. «Окно Джохари», как средство самопознания.
  4. Правила предоставления обратной связи.
  5. Получение обратной связи от подчиненных.
  6. Формы вежливого отказа.
  7. Виды индивидуальной власти.
  8. Тестирование "определение индивидуального стиля управления".
  9. Ситуативное управление.
  10. Выбор стиля руководства в зависимости от уровня готовности сотрудника способы постановки задач.
  11. Ошибки при оценке работы.
  12. Стена непродуктивности персонала.
  13. 7 хронических проблем в организации.
  14. Этапы «жизни» сотрудников в организации.
  15. Действия руководителя при снижении результативности подчиненных.
  16. Принципы развития сотрудников.
  17. Ограничения менеджера.
  18. Ошибки управления.
  19. Реализация принципа: сначала «кто», а затем «что».
  20. Как проводить собеседования.
  21. Введение нового сотрудника - уровни зрелости сотрудника по отношению к выполнению задач.
  22. Приоритеты управления персоналом в передовых компаниях.
  23. Мотивация – высокоорганизованный биологический инструмент.
  24. Мотивационная модель.
  25. Источники и виды мотивации.
  26. Теория Мак-Клелланда.
  27. Как ставить задачи сотрудникам в зависимости от ведущего мотива.
  28. Методы эффективного контролирования подчиненных.
  29. Двухфакторная модель Герцберга.
  30. Факторы оценки стоимости персонала.
  31. Некоторые типовые способы мотивации персонала.
  32. Психологические типы людей.
  33. Метапрограммы.
  34. Беседа – метод определения мотивации сотрудников.
  35. Строукcы.
  36. Критика и похвала. Наиболее распространенные ошибки при критике подчиненных. Правильная критика и похвала подчиненных.
  37. "Я – высказывания", правила корректного предъявления претензий.
  38. Техника "Беседа по-душам".
  39. Личный план развития навыков.
  40. Контрольные вопросы.
ТРЕНЕР

Дегтярева Наталья — бизнес-тренер с опытом публичных выступлений, обучения и развития групп. Среди клиентов: Издательство «Стандарт», «Oriflame», «Gillette Ukraine LLC», «Новые окна», «Daewoo electronics», «Белла-Трейд», «Каркас», «Кредитпромбанк», «Faberlic», «Райффайзенбанк», «Mary Kay», «Ланит», «Коммункомплекс», «Магнат», «21 век», «Дила», «Найхром», «Форум», «Содружество« и др.

РЕГЛАМЕНТ
  • 9.30-17.30
  • Перерыв 13.30-14.30
  • Регистрация с 9.00 в холе.
СТОИМОСТЬ
  • 800.00 грн. за одного участника.
  • Для второго и третьего участника скидки — 5% и 7% соответственно.
  • В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАССЫЛКИ
  • Извините, если это письмо причинило Вам неудобства.
  • Ваш адрес взят из открытых источников: баз данных предприятий, форумов, веб-сайтов и т. п.
  • Чтобы отказаться от рассылки, отправьте нам, пожалуйста, сообщение на эл. адрес ww-roma@bk.ru или сообщите по телефону.
РЕГИСТРАЦИЯ
  • Тел.: (044) 233-4669, 237-9005
  • Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект — оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
БЛИЖАЙШИЕ СЕМИНАРЫ

2 июля • Маркетинг услуг, Продавая незримое...
9 июля • Эффективное управление запасами.
10 июля • «Тайм-менеджмент и принципы делегирования»
16 июля • Эффективное управление дебиторской задолженностью.
16 июля • Личная эффективность руководителя-лидера: технологии успеха.
17 июля • Инструменты управления персоналом: гибкое руководство.